Actividades Helvetas Guatemala

ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA Y OBJETIVOS POR ÁREAS DE TRABAJO

Nuestro Marco Estratégico para el período 2016 - 2020, orienta las actividades e inversiones y se basa en la percepción de la problemática de desarrollo, oportunidades para cambios positivos, y las experiencias y competencias de HELVETAS Swiss Intercooperation en el país como a nivel internacional. 

Con la ejecución de esta estrategia de país, se contribuye a que las poblaciones participantes sean protagonistas de su propio desarrollo, fortaleciendo su identidad, institucionalidad y capacidades dentro de procesos democráticos que resultan en mejoras tangibles y equitativas de sus modos de vida, sosteniendo al mismo tiempo los recursos naturales, contribuyendo al desarrollo socio-económico y político en el país.

Nuestra orientación estratégica para el período 2016 - 2020 trabaja en cuatro áreas temáticas con los siguientes objetivos:


Economía Rural: Mejorar los medios de vida de la población rural a través de capacitación, incremento del empleo, la generación de ingresos y su contribución a la seguridad alimentaria.

Recursos Naturales y Cambio Climático: Desarrollar las capacidades locales con participación equitativa para el manejo sostenible de los recursos naturales, con incidencia en el marco legal e institucional, para fomentar la productividad de los bienes y servicios ambientales que contribuyen a la economía local, considerando la variabilidad y el cambio del clima.

Agua e Infraestructura: Mejorar la gestión, acceso, y calidad de los servicios de agua, saneamiento, e higiene (ASH) con transparencia, y en cumplimiento de las leyes y normas vigentes, aumentando las inversiones al sector.
 
Gobernanza y Paz: Fortalecer la sociedad civil y gobiernos locales, fomentando la gobernabilidad democrática local y procesos inclusivos para la toma de decisiones para el desarrollo local.




Información actualizada al 26 de abril de 2016.

ENFOQUES DE TRABAJO


1. Enfoque Basado en Derechos Humanos

2. Incidencia Política

3. Gestión de Programa Sensibles al Conflicto

4. Reducción del Riesgo de Desastres

 

EJES TRANSVERSALES


1. Equidad Social y de Género

2. Desarrollo de Capacidades

3. Transparencia

4. Comunicación para el Desarrollo

5. Gestión de Conocimientos